Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Рецензия

Книга «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Дэйва Логана получила положительные отзывы критиков за её глубокий анализ и практическую ценность в области управления корпоративной культурой. Логан и его соавторы предлагают уникальную модель, состоящую из пяти уровней, которая помогает лидерам понять и улучшить культуру в своих организациях. Критики отмечают, что книга отличается ясностью изложения и богатством примеров из реальной жизни, что делает её полезной как для опытных руководителей, так и для начинающих менеджеров. Особое внимание уделяется способности книги вдохновлять на изменения и предоставлять инструменты для их реализации. Однако некоторые рецензенты указывают на то, что концепции, представленные в книге, могут быть сложными для внедрения без должной поддержки и понимания со стороны всей организации.