Leadership Tribal: Exploiter les Groupes Naturels pour Construire une Organisation Prospère
Aperçu bref
Le livre «Leadership Tribal: Exploiter les Groupes Naturels pour Construire une Organisation Prospère» de Dave Logan explore les différents niveaux de culture d'entreprise et leur impact sur l'efficacité des organisations. Logan identifie cinq niveaux : d'un environnement hostile et destructeur à une culture hautement performante et innovante. Au premier niveau, les employés se sentent victimes et pensent que «la vie est horrible». Au deuxième niveau, un sentiment de désespoir prédomine, et les gens estiment que «ma vie est horrible». Le troisième niveau est caractérisé par l'individualisme et la compétition, où les gens pensent «je suis formidable, et vous ne l'êtes pas». Au quatrième niveau, le travail d'équipe et la collaboration émergent, et les gens pensent «nous sommes formidables». Le cinquième niveau est la forme la plus élevée de culture, où tout le monde travaille pour le bien commun et pense que «la vie est formidable». Logan propose des stratégies pour passer d'un niveau à l'autre afin d'améliorer la culture d'entreprise et d'accroître la productivité.
