Gestion dure. Faites travailler les gens pour obtenir des résultats

Critique du livre

Le livre de Dan Kennedy «Gestion dure. Faites travailler les gens pour obtenir des résultats» a reçu des critiques mitigées. D'une part, il offre des conseils pratiques et des stratégies pour améliorer l'efficacité de la gestion, ce qui peut être utile pour les managers cherchant à améliorer la performance de leurs équipes. Kennedy est connu pour son approche directe et sans compromis, ce qui se reflète dans son livre. Il souligne l'importance de la discipline, du contrôle et de la définition claire des tâches, ce qui peut être bénéfique dans un environnement de forte concurrence. D'autre part, certains critiques notent que l'approche de Kennedy peut sembler trop rigide et même autoritaire, ce qui ne convient pas toujours aux équipes de travail modernes, où la flexibilité et la collaboration sont valorisées. Néanmoins, le livre peut être une ressource précieuse pour ceux qui recherchent des méthodes de gestion concrètes et efficaces, prêtes à être mises en pratique.