Les cinq tentations d'un CEO

Notes d'implémentation

• Concentrez-vous sur l'atteinte des résultats. Les dirigeants doivent se fixer des objectifs clairs et s'efforcer de les atteindre, en évitant les distractions et les excuses.
• Créez une atmosphère de confiance et d'ouverture. Cela permet à l'équipe d'exprimer librement ses opinions et ses idées, ce qui favorise une prise de décision plus efficace.
• Évitez la peur des conflits. Les conflits constructifs peuvent mener à de meilleures solutions et à des relations plus solides au sein de l'équipe.
• Placez les intérêts de l'équipe au-dessus des intérêts personnels. Les dirigeants doivent être prêts à sacrifier leurs ambitions personnelles pour le succès de l'équipe.
• Soyez prêt à prendre des décisions difficiles. Cela inclut la capacité de reconnaître les erreurs et de corriger le cap lorsque cela est nécessaire.