Las 21 leyes irrefutables del liderazgo
Conceptos y estrategias clave
El libro «Las 21 leyes irrefutables del liderazgo» de John Maxwell es una guía para desarrollar cualidades y habilidades de liderazgo. Las principales conceptos y estrategias del libro incluyen:
1.Ley de la Tapa: el liderazgo determina el nivel de efectividad de la organización.
2.Ley de la Influencia: el verdadero liderazgo se mide por la capacidad de influir en los demás.
3.Ley del Proceso: el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un solo día.
4.Ley de la Navegación: los líderes trazan el rumbo y guían a otros.
5.Ley del Valor Añadido: los líderes añaden valor a los demás.
6.Ley de la Base: la confianza es la base del liderazgo.
7.Ley del Respeto: las personas siguen a quienes respetan.
8.Ley de la Intuición: los líderes evalúan la situación intuitivamente.
9.Ley del Magnetismo: los líderes atraen a personas similares a ellos.
10.Ley de la Conexión: los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano.
11.Ley del Círculo Interno: el potencial de un líder se determina por quienes están cerca.
12.Ley de la Delegación: los líderes delegan para multiplicar esfuerzos.
13.Ley de la Victoria: los líderes encuentran la manera de ganar.
14.Ley de la Gran Imagen: los líderes ven el panorama general y guían hacia él.
15.Ley de la Prioridad: los líderes entienden qué hacer primero.
16.Ley del Sacrificio: el liderazgo requiere sacrificios.
17.Ley del Momento: los líderes saben cuándo actuar.
18.Ley del Crecimiento: el liderazgo requiere crecimiento constante.
19.Ley del Legado: el verdadero liderazgo deja un legado.
20.Ley de la Influencia en Otros: los líderes desarrollan otros líderes.
21.Ley de la Sinergia: los líderes crean un equipo que es más fuerte que la suma de sus partes. Estas leyes ayudan a los líderes a desarrollar sus habilidades y gestionar eficazmente equipos y organizaciones.
