Empresas que sobresalen

Datos interesantes

• El libro se basa en una investigación de cinco años en la que participaron 21 personas, incluidos autores e investigadores.
• La investigación abarcó 1,435 empresas, de las cuales se seleccionaron 11 que hicieron la transición de buenos resultados a sobresalientes.
• Uno de los conceptos clave del libro es el de «líderes de nivel cinco», que combinan humildad y voluntad profesional.
• El libro presenta el concepto de «concepto de erizo», que ayuda a las empresas a centrarse en lo que pueden hacer mejor que nadie en el mundo.
• Collins introduce el concepto de «cultura de disciplina», destacando la importancia del pensamiento y las acciones disciplinadas para lograr resultados sobresalientes.
• El libro destaca la importancia de seleccionar a las personas adecuadas para posiciones clave, utilizando la metáfora «primero quién, luego qué».
• Uno de los aspectos importantes es el concepto de «volante», que describe cómo los esfuerzos consistentes y dirigidos conducen a cambios significativos y éxito.