La estructura y dinámica de las organizaciones y grupos
Conceptos y estrategias clave
En el libro de Eric Berne «La estructura y dinámica de las organizaciones y grupos» se desvela la elegante arquitectura de las agrupaciones humanas, donde cada organización se presenta como un organismo vivo, atravesado por hilos invisibles de roles, estatus y guiones ocultos. Berne desentraña con maestría el tejido interno de la vida grupal, mostrando cómo se forman las jerarquías, cómo se distribuye el poder y cómo los juegos inconscientes determinan el comportamiento de los participantes. El análisis de las transacciones—las unidades más pequeñas de la comunicación que conforman el complejo mosaico de las relaciones—se convierte en el motivo central. El autor propone estrategias para gestionar conscientemente estos procesos: identificar y descifrar motivos ocultos, reconocer guiones recurrentes y armonizar la interacción entre los objetivos personales y grupales. Berne invita a leer con atención los significados entre líneas, al arte de percibir la dinámica profunda tras la estructura externa, donde cada participante no es solo una pieza, sino portador de un guion único que influye en el destino de toda la organización.
