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Selbstentwicklung

Die Macht der vollen Engagement: Energie managen, nicht Zeit, ist der Schlüssel zu hoher Leistung und persönlicher Erneuerung

engl. The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal · 2003
Erstellt von der Redaktion von Litseller. Unser Ziel ist es, prägnante, genaue und wertvolle Buchzusammenfassungen für persönliche Entwicklung und Bildung zu teilen.

Hauptideen

  • Energiemanagement, nicht Zeitmanagement, ist der Schlüssel zu hoher Effizienz und Produktivität.
  • Energie wird in vier Typen unterteilt: physische, emotionale, mentale und spirituelle, und alle erfordern Aufmerksamkeit und Entwicklung.
  • Physische Energie basiert auf der Gesundheit des Körpers, richtiger Ernährung, regelmäßiger körperlicher Betätigung und ausreichendem Schlaf.
  • Emotionale Energie steht im Zusammenhang mit der Qualität unserer Beziehungen und der Fähigkeit, unsere Emotionen zu steuern.
  • Mentale Energie hängt von der Fähigkeit ab, sich zu konzentrieren, die Aufmerksamkeit zu steuern und kognitive Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Spirituelle Energie bezieht sich auf das Verständnis des Lebenssinns, der Werte und Ziele, die dem Leben Bedeutung verleihen.
  • Um hohe Energie aufrechtzuerhalten, ist es notwendig, Aktivitäts- und Ruhephasen abzuwechseln, um Burnout zu vermeiden.
  • Die Schaffung von Ritualen und Gewohnheiten hilft beim effektiven Energiemanagement und beim Erreichen eines Gleichgewichts zwischen Arbeit und Privatleben.
  • Ständige Selbstentwicklung und Anpassung an Veränderungen tragen zur Aufrechterhaltung eines hohen Energieniveaus und zur Lebenszufriedenheit bei.
Die Macht der vollen Engagement: Energie managen, nicht Zeit, ist der Schlüssel zu hoher Leistung und persönlicher Erneuerung
Veröffentlichungsdatum: 29 Dezember 2024
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Die Macht der vollen Engagement: Energie managen, nicht Zeit, ist der Schlüssel zu hoher Leistung und persönlicher Erneuerung
Originaltitelengl. The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal · 2003