Die 5 Ebenen der Führung

Konzepte und Strategien

In dem Buch «Die 5 Ebenen der Führung» beschreibt John Maxwell fünf Führungsebenen, die Führungskräften helfen, sich zu entwickeln und ihre Effektivität zu steigern. Die erste Ebene ist die «Position», bei der Führung auf der Stellung und Macht basiert. Die zweite Ebene ist die «Erlaubnis», bei der Führung auf Beziehungen und Vertrauen aufgebaut wird. Die dritte Ebene ist die «Produktion», bei der der Führer Ergebnisse und Effizienz demonstriert. Die vierte Ebene ist die «Entwicklung von Menschen», bei der der Führer sich auf die Schulung und Entwicklung anderer konzentriert. Die fünfte Ebene ist der «Gipfel der Führung», bei der der Führer das höchste Maß an Einfluss und Respekt erreicht. Maxwell betont die Wichtigkeit des ständigen Wachstums und des Übergangs zu höheren Führungsebenen sowie die Notwendigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Beziehungsaufbau und Mentoring zu entwickeln.