Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung

Konzepte und Strategien

Das Buch «Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung» von John Maxwell ist ein Leitfaden zur Entwicklung von Führungsqualitäten und -fähigkeiten. Die Hauptkonzepte und Strategien des Buches umfassen:
1.Das Gesetz der Spitze: Führung bestimmt das Maß der Effektivität einer Organisation.
2.Das Gesetz des Einflusses: Wahre Führung wird durch die Fähigkeit gemessen, andere zu beeinflussen.
3.Das Gesetz des Prozesses: Führung entwickelt sich täglich, nicht an einem Tag.
4.Das Gesetz der Navigation: Führer bestimmen den Kurs und führen an.
5.Das Gesetz des Mehrwerts: Führer fügen anderen Wert hinzu.
6.Das Gesetz der Grundlage: Vertrauen ist die Grundlage der Führung.
7.Das Gesetz des Respekts: Menschen folgen denen, die sie respektieren.
8.Das Gesetz der Intuition: Führer bewerten Situationen intuitiv.
9.Das Gesetz des Magnetismus: Führer ziehen Menschen an, die ihnen ähnlich sind.
10.Das Gesetz der Verbindung: Führer berühren das Herz, bevor sie die Hand bitten.
11.Das Gesetz des inneren Kreises: Das Potenzial eines Führers wird durch diejenigen bestimmt, die um ihn herum sind.
12.Das Gesetz der Delegation: Führer delegieren, um die Anstrengungen zu multiplizieren.
13.Das Gesetz des Sieges: Führer finden einen Weg zum Sieg.
14.Das Gesetz des großen Bildes: Führer sehen das Gesamtbild und führen dorthin.
15.Das Gesetz der Priorität: Führer verstehen, was zuerst getan werden muss.
16.Das Gesetz des Opfers: Führung erfordert Opfer.
17.Das Gesetz des Moments: Führer wissen, wann sie handeln müssen.
18.Das Gesetz des Wachstums: Führung erfordert ständiges Wachstum.
19.Das Gesetz des Erbes: Wahre Führung hinterlässt ein Erbe.
20.Das Gesetz des Einflusses auf andere: Führer entwickeln andere Führer.
21.Das Gesetz der Synergie: Führer schaffen ein Team, das stärker ist als die Summe seiner Teile. Diese Gesetze helfen Führern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Teams und Organisationen effektiv zu führen.