Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung

Implementierungshinweise

• Das Gesetz der Spitze: Führung bestimmt das Maß der Effektivität. Um die Effektivität zu steigern, müssen Führungsfähigkeiten entwickelt und starke Führer um sich geschart werden.
• Das Gesetz des Einflusses: Wahre Führung besteht in der Fähigkeit, andere zu beeinflussen. Entwickeln Sie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, um Ihren Einfluss zu stärken.
• Das Gesetz des Prozesses: Führung entwickelt sich täglich, nicht an einem Tag. Arbeiten Sie ständig an Ihrer Entwicklung, lernen Sie und wenden Sie neues Wissen in der Praxis an.
• Das Gesetz der Navigation: Führer bestimmen den Weg. Planen Sie im Voraus, berücksichtigen Sie mögliche Hindernisse und entwickeln Sie Strategien zu deren Überwindung.
• Das Gesetz des Mehrwerts: Führer fügen anderen Wert hinzu. Konzentrieren Sie sich darauf, anderen zu helfen und sie zu unterstützen, um positiven Einfluss zu schaffen.
• Das Gesetz der Grundlage: Vertrauen ist die Grundlage der Führung. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf, seien Sie ehrlich und offen in Ihren Handlungen.
• Das Gesetz des Respekts: Menschen folgen denen, die sie respektieren. Verdienen Sie Respekt durch Ihre Leistungen, Kompetenz und Fürsorge für andere.
• Das Gesetz der Intuition: Führer bewerten Situationen intuitiv. Entwickeln Sie Ihre Intuition, indem Sie vergangene Erfahrungen analysieren und zukünftige Trends vorhersehen.
• Das Gesetz des Magnetismus: Führer ziehen diejenigen an, die ihnen ähnlich sind. Arbeiten Sie an Ihren Qualitäten, um die richtigen Menschen ins Team zu ziehen.
• Das Gesetz der Verbindung: Führer berühren das Herz, bevor sie die Hand bitten. Stellen Sie eine emotionale Verbindung zu Menschen her, damit sie bereit sind, Ihnen zu folgen.
• Das Gesetz des inneren Kreises: Das Potenzial eines Führers wird durch diejenigen bestimmt, die um ihn herum sind. Schaffen Sie ein starkes Team, das Ihre Führungsqualitäten unterstützt und verstärkt.
• Das Gesetz der Erweiterung der Möglichkeiten: Führer erweitern die Möglichkeiten anderer. Delegieren Sie Aufgaben und entwickeln Sie das Potenzial der Teammitglieder.
• Das Gesetz des Sieges: Führer finden einen Weg zum Sieg. Seien Sie beharrlich, suchen Sie nach Lösungen und inspirieren Sie das Team, Ziele zu erreichen.
• Das Gesetz der Priorität: Führer verstehen, dass Aktivität nicht gleich Leistung ist. Setzen Sie Prioritäten und konzentrieren Sie sich auf wichtige Aufgaben.
• Das Gesetz des Opfers: Führer müssen Opfer bringen, um Erfolg zu haben. Seien Sie bereit, auf persönliche Annehmlichkeiten zu verzichten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Das Gesetz des Moments: Führer verstehen, wann sie handeln müssen. Bewerten Sie die Situation und wählen Sie den richtigen Zeitpunkt für Entscheidungen.
• Das Gesetz des Wachstums: Führung erfordert ständiges Wachstum. Investieren Sie in Ihre Entwicklung und lernen Sie neue Fähigkeiten.
• Das Gesetz des Erbes: Führer schaffen ein Erbe. Arbeiten Sie daran, positiven Einfluss zu hinterlassen und zukünftige Führer vorzubereiten.
• Das Gesetz der Explosion: Führer schaffen explosionsartiges Wachstum durch die Entwicklung anderer. Investieren Sie in die Ausbildung und Entwicklung des Teams, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen.
• Das Gesetz des Käufers: Führung erfordert, dass Menschen Ihnen freiwillig folgen. Verdienen Sie Vertrauen und Respekt, damit Menschen Ihnen folgen möchten.