Tribal Leadership: Die Erfolgsformel im Business

Zusammenfassung

Das Buch «Tribal Leadership: Die Erfolgsformel im Business» von Dave Logan untersucht die verschiedenen Ebenen der Unternehmenskultur und deren Einfluss auf die Effektivität von Organisationen. Logan identifiziert fünf Ebenen: von einer feindlichen und destruktiven Umgebung bis hin zu einer hocheffizienten und innovativen Kultur. Auf der ersten Ebene fühlen sich die Mitarbeiter als Opfer und glauben, dass «das Leben schrecklich ist». Auf der zweiten Ebene herrscht ein Gefühl der Hoffnungslosigkeit vor, und die Menschen denken, dass «mein Leben schrecklich ist». Die dritte Ebene ist durch Individualismus und Wettbewerb geprägt, wo die Menschen denken, «ich bin großartig, aber ihr nicht». Auf der vierten Ebene entsteht Teamarbeit und Zusammenarbeit, und die Menschen glauben, dass «wir großartig sind». Die fünfte Ebene ist die höchste Form der Kultur, in der alle für das Gemeinwohl arbeiten und glauben, dass «das Leben großartig ist». Logan bietet Strategien an, um zwischen den Ebenen zu wechseln, um die Unternehmenskultur zu verbessern und die Produktivität zu steigern.