Tod durch Meeting

Implementierungshinweise

• Erstellen Sie eine klare Struktur für Meetings. Teilen Sie sie in vier Typen auf: täglich, wöchentlich, monatlich und vierteljährlich. Jedes Meeting sollte sein eigenes Ziel und Format haben.
• Definieren Sie klare Ziele für jedes Meeting. Stellen Sie sicher, dass alle Teilnehmer verstehen, warum sie sich versammeln und was von ihnen am Ende erwartet wird.
• Machen Sie Meetings dynamischer. Integrieren Sie Elemente, die das Interesse und die Beteiligung der Teilnehmer aufrechterhalten, wie Diskussionen oder Brainstorming.
• Vermeiden Sie übermäßige Formalität. Schaffen Sie eine Atmosphäre, in der die Teilnehmer ihre Gedanken und Ideen frei äußern können.
• Konzentrieren Sie sich auf die Lösung von Problemen. Meetings sollten darauf abzielen, spezifische Fragen zu diskutieren und zu lösen, anstatt Informationen auszutauschen, die auf andere Weise übermittelt werden können.
• Bewerten Sie regelmäßig die Effektivität der Meetings. Führen Sie Umfragen unter den Teilnehmern durch, um zu verstehen, was funktioniert und was nicht, und nehmen Sie die notwendigen Änderungen vor.
• Ernennen Sie eine verantwortliche Person für die Durchführung der Meetings. Diese Person sollte sicherstellen, dass die Meetings nach Plan verlaufen und ihre Ziele erreichen.