Die fünf Dysfunktionen eines Teams

Zusammenfassung

Das Buch «Die fünf Dysfunktionen eines Teams» von Patrick Lencioni ist ein Business-Roman, der fünf grundlegende Probleme beschreibt, mit denen Teams auf dem Weg zu effektiver Arbeit konfrontiert sind. Diese Dysfunktionen umfassen: fehlendes Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelnde Verpflichtung, Vermeidung von Verantwortung und Unaufmerksamkeit gegenüber Ergebnissen. Durch die Geschichte eines fiktiven Unternehmens zeigt Lencioni, wie sich diese Dysfunktionen im realen Leben manifestieren und bietet praktische Ratschläge zu deren Überwindung, um ein kohäsiveres und produktiveres Team zu schaffen.