Der ideale Teamplayer

Implikationen und Anwendungen

• Das Buch «Der ideale Teamplayer» von Patrick Lencioni wird in der Praxis angewendet, um die Teamarbeit in Organisationen zu verbessern. Es bietet ein Modell, das auf drei Tugenden basiert: Demut, Hunger und Klugheit, die helfen, ideale Teamplayer zu identifizieren und zu entwickeln. Diese Prinzipien werden im Einstellungsprozess genutzt, um Kandidaten auszuwählen, die am besten für die Teamarbeit geeignet sind. Führungskräfte wenden diese Tugenden an, um bestehende Mitarbeiter zu bewerten und zu entwickeln, was zur Schaffung eines kohäsiveren und effektiveren Teams beiträgt. Das Buch wird auch für Trainings und Seminare verwendet, die darauf abzielen, Teamfähigkeiten zu entwickeln und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern zu verbessern.