Selbstbild: Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt

Implementierungshinweise

• Verstehen und Akzeptieren des Konzepts der zwei Denkweisen: «statisch» und «dynamisch». Statisches Denken impliziert den Glauben an die Unveränderlichkeit von Fähigkeiten und Eigenschaften, während dynamisches Denken auf der Überzeugung von Entwicklung und Anpassung basiert.
• Entwicklung einer dynamischen Denkweise. Dies beinhaltet den Glauben, dass man durch Anstrengung, Lernen und Beharrlichkeit seine Fähigkeiten entwickeln kann. Verstehen, dass Misserfolge kein Zeichen von Unzulänglichkeit sind, sondern eine Gelegenheit zum Wachstum und Lernen.
• Lernen, sich Lernziele statt Leistungsziele zu setzen. Lernziele zielen darauf ab, neues Wissen zu erwerben und Fähigkeiten zu entwickeln, während Leistungsziele darauf abzielen, die eigenen Fähigkeiten vor anderen zu bestätigen.
• Die Einstellung zu Misserfolgen ändern: Sie als wertvolle Lektionen betrachten, keine Angst vor Fehlern haben und experimentieren. Dies fördert die Entwicklung einer dynamischen Denkweise und unterstützt das persönliche Wachstum.
• Selbstbestätigung durch persönliches und berufliches Wachstum praktizieren, anstatt durch den Vergleich mit anderen. Der Fokus auf die eigene Entwicklung steigert das Selbstwertgefühl und fördert den Erfolg.
• Die Prinzipien der dynamischen Denkweise in der Bildungsarbeit und Kindererziehung anwenden. Anstrengungen und den Lernprozess fördern, nicht nur die Endergebnisse. Dies fördert die Widerstandsfähigkeit und den Lernwillen bei Kindern.
• Feedback suchen und es für persönliches Wachstum und Verbesserung nutzen. Verstehen, dass konstruktive Kritik ein Entwicklungswerkzeug ist und kein Angriff auf die Persönlichkeit.
• Problemlösungsfähigkeiten und kritisches Denken entwickeln. Dies hilft, Schwierigkeiten zu überwinden und unkonventionelle Lösungen in komplexen Situationen zu finden.