Der Weg zu den Besten

Implementierungshinweise

• Führung auf der fünften Ebene: Führungskräfte der fünften Ebene verbinden persönliche Bescheidenheit mit professionellem Willen. Sie stellen die Interessen des Unternehmens über ihre eigenen und streben nach langfristigem Erfolg.
• Zuerst wer, dann was: Es ist wichtig, zuerst das richtige Team zusammenzustellen und dann zu entscheiden, wohin man gehen möchte. Die richtigen Leute an den richtigen Stellen sichern den Erfolg des Unternehmens.
• Konfrontation mit der harten Realität: Unternehmen müssen bereit sein, ehrlich auf ihre Probleme zu schauen und schwierige Fragen nicht zu vermeiden. Nur so können die richtigen Lösungen gefunden werden.
• Igel-Konzept: Finden Sie die Schnittmenge von drei Kreisen: worin Sie weltweit führend sein können, was Sie wirklich begeistert und was wirtschaftlichen Nutzen bringt. Dies hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
• Disziplinkultur: Schaffen Sie eine Kultur, in der Disziplin die Grundlage ist. Dies umfasst nicht nur diszipliniertes Handeln, sondern auch diszipliniertes Denken.
• Technologische Beschleuniger: Nutzen Sie Technologien als Mittel zur Beschleunigung des Fortschritts, aber verlassen Sie sich nicht auf sie als Hauptlösung. Technologien sollten die Strategie unterstützen, nicht bestimmen.
• Schwungrad und Schleife: Erfolg kommt allmählich durch konsequente und zielgerichtete Anstrengungen. Jede Handlung sollte dazu beitragen, das Schwungrad zu beschleunigen und einen kumulativen Effekt zu erzeugen.