Der Weg zu den Besten: Die sieben Management-Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg

Interessante Fakten

• Das Buch basiert auf einer fünfjährigen Studie, in der das Team von Jim Collins 28 Unternehmen untersuchte, um herauszufinden, was großartige Unternehmen von lediglich guten unterscheidet.
• Eines der Schlüsselkonzepte des Buches ist das «Fünfte-Level-Führung», das persönliche Bescheidenheit und professionellen Willen kombiniert.
• Collins führt das Konzept des «Igel-Konzepts» ein, das besagt, dass erfolgreiche Unternehmen sich auf das konzentrieren, worin sie weltweit führend sein können, was ihren wirtschaftlichen Antrieb ausmacht und was sie wirklich gerne tun.
• Das Buch betont die Bedeutung einer Kultur der Disziplin, in der Mitarbeiter nicht mikromanaged werden müssen, weil sie selbst motiviert und diszipliniert sind.
• Eine der interessanten Erkenntnisse der Studie ist, dass Technologien allein ein Unternehmen nicht großartig machen, aber den Prozess beschleunigen können, wenn das Unternehmen bereits auf dem richtigen Weg ist.
• Collins verwendet die Metapher des «Schwungrads», um zu beschreiben, wie großartige Unternehmen durch schrittweise und konsequente Verbesserungen Erfolg erzielen, nicht durch abrupte Veränderungen.