Die Struktur und Dynamik von Organisationen und Gruppen

Konzepte und Strategien

In seinem Buch «Die Struktur und Dynamik von Organisationen und Gruppen» enthüllt Eric Berne die elegante Architektur menschlicher Zusammenschlüsse, in denen jede Organisation als lebendiger Organismus erscheint, durchzogen von unsichtbaren Fäden aus Rollen, Status und verborgenen Skripten. Berne legt mit großer Meisterschaft das innere Gefüge des Gruppenlebens offen, zeigt, wie Hierarchien entstehen, wie Macht verteilt wird und wie unbewusste Spiele das Verhalten der Beteiligten prägen. Im Mittelpunkt steht die Analyse von Transaktionen—den kleinsten Einheiten der Kommunikation, aus denen sich das komplexe Beziehungsgeflecht zusammensetzt. Der Autor bietet Strategien für ein bewusstes Management dieser Prozesse: verborgene Motive erkennen und entschlüsseln, wiederkehrende Muster wahrnehmen und das Zusammenspiel zwischen individuellen und Gruppenzielen harmonisieren. Berne ruft dazu auf, die Zwischentöne aufmerksam zu lesen und die Kunst zu pflegen, hinter der äußeren Struktur die tiefere Dynamik zu erkennen, in der jeder Beteiligte nicht nur ein Rädchen, sondern Träger eines einzigartigen Skripts ist, das das Schicksal der gesamten Organisation beeinflusst.